Digital Assessment

Павел Безручко написал посылы себе двадцатилетнему и передал нашему каналу эстафету. Перенимаю)
 
1️⃣ Мотивация и усердность намного важнее способностей и задатков. Это может быть твоя мотивация делать конкретную работу или мотивация в целом. Это даже может быть боль, сильное недовольство чем-то, но она позволит тебе идти вперед, преодолевать ограничения — свои и чужие. Быть умным, способным и ничего не делать или жить вполсилы — намного опаснее, чем иметь изначально низкие задатки, но настойчиво делать то, что интересно и выгодно. Поэтому хреначь, мой друг.

2️⃣ Находи наставников и учись у них. В 20 лет у тебя большой запал, но знаешь ты не так много. С хорошим наставником — его насмотренностью, мудростью, связями — твое профессиональное развитие ускорится раза в три. Наставником для тебя может быть учитель, тренер, руководитель, коуч, старший товарищ — кто угодно. Главное — уметь доверять наставнику. Это вовсе не отменяет возможности поспорить и не согласиться, сделать по-своему. Здесь важна изначальная установка: наставник знает и умеет больше меня.

3️⃣ Торопись жить, но не рассчитывай на быстрый результат. Какой-то выхлоп, возврат моральных инвестиций происходит не за месяц или полгода, а за годы. Причем зачастую неожиданно. Изначально кажется, что несколько лет — это очень долго, но по-другому практически невозможно.

4️⃣ Если необъяснимо плохо в отношениях с собой или с другими — иди к психологу. С психологом ты сможешь развязать узлы, которые давно тянут тебя назад.

5️⃣ Старайся видеть в людях партнеров, а не механизмы и рычаги. В работе очень легко механизировать себя и других людей. В ряде случаев это будет приносить тебе результат. Только не принесет счастья. Ставь людей рядом с собой, не геройствуй в одиночку. Учись у них, слушай их. Да и помни об ошибке атрибуции: на людей влияют не только их особенности, но и условия, в которых они их проявляют.

6️⃣ Будь ясным и полезным для других людей. Думай о том, насколько твое послание понятно, а главное — полезно сейчас для другого человека. В важных разговорах с подчиненными и клиентами думай: «А что бы ты сказал, если бы хотел, чтобы человек стал лучше?». Ответ «ничего» в конкретный момент — нормальный. Возможно, тебе нужно еще подумать. А иногда просто побыть рядом с кем-то — максимально ясно и честно.

7️⃣ Продолжай философствовать и любопытствовать. Оставь себе пространство для размышлений, освобождай своё расписание, находи собеседников. Цифра — какая угодно: деньги, количество встреч в день, метраж квартиры, лиды — это хорошо. Но не единственное, что есть в жизни.

8️⃣ Если что-то болит — иди к врачу. Ты, конечно, всесильный и бессмертный. Но бессмертие тоже нужно поддерживать 😊

9️⃣ Знай: жена и дети — это круто и интересно. Семья добавит твоей жизни смысл.
 
Ты много стараешься, всё делаешь правильно, и ты большой молодец. Жму руку, обнимаю.

А какие советы вы бы дали себе двадцатилетнему? Передаю эстафету Наталье Володиной, директору департамента управления персоналом государственной корпорации, которая делится опытом в своем блоге «Про HR и не только».

#знатьбыв20 #ПМЭФ2024

Автор: Юрий Шатров

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tg-me.com/us/Digital Assessment/com.digital_assessment/687

1.2K viewsJun 17 at 07:00

Павел Безручко написал посылы себе двадцатилетнему и передал нашему каналу эстафету. Перенимаю)
 
1️⃣ Мотивация и усердность намного важнее способностей и задатков. Это может быть твоя мотивация делать конкретную работу или мотивация в целом. Это даже может быть боль, сильное недовольство чем-то, но она позволит тебе идти вперед, преодолевать ограничения — свои и чужие. Быть умным, способным и ничего не делать или жить вполсилы — намного опаснее, чем иметь изначально низкие задатки, но настойчиво делать то, что интересно и выгодно. Поэтому хреначь, мой друг.

2️⃣ Находи наставников и учись у них. В 20 лет у тебя большой запал, но знаешь ты не так много. С хорошим наставником — его насмотренностью, мудростью, связями — твое профессиональное развитие ускорится раза в три. Наставником для тебя может быть учитель, тренер, руководитель, коуч, старший товарищ — кто угодно. Главное — уметь доверять наставнику. Это вовсе не отменяет возможности поспорить и не согласиться, сделать по-своему. Здесь важна изначальная установка: наставник знает и умеет больше меня.

3️⃣ Торопись жить, но не рассчитывай на быстрый результат. Какой-то выхлоп, возврат моральных инвестиций происходит не за месяц или полгода, а за годы. Причем зачастую неожиданно. Изначально кажется, что несколько лет — это очень долго, но по-другому практически невозможно.

4️⃣ Если необъяснимо плохо в отношениях с собой или с другими — иди к психологу. С психологом ты сможешь развязать узлы, которые давно тянут тебя назад.

5️⃣ Старайся видеть в людях партнеров, а не механизмы и рычаги. В работе очень легко механизировать себя и других людей. В ряде случаев это будет приносить тебе результат. Только не принесет счастья. Ставь людей рядом с собой, не геройствуй в одиночку. Учись у них, слушай их. Да и помни об ошибке атрибуции: на людей влияют не только их особенности, но и условия, в которых они их проявляют.

6️⃣ Будь ясным и полезным для других людей. Думай о том, насколько твое послание понятно, а главное — полезно сейчас для другого человека. В важных разговорах с подчиненными и клиентами думай: «А что бы ты сказал, если бы хотел, чтобы человек стал лучше?». Ответ «ничего» в конкретный момент — нормальный. Возможно, тебе нужно еще подумать. А иногда просто побыть рядом с кем-то — максимально ясно и честно.

7️⃣ Продолжай философствовать и любопытствовать. Оставь себе пространство для размышлений, освобождай своё расписание, находи собеседников. Цифра — какая угодно: деньги, количество встреч в день, метраж квартиры, лиды — это хорошо. Но не единственное, что есть в жизни.

8️⃣ Если что-то болит — иди к врачу. Ты, конечно, всесильный и бессмертный. Но бессмертие тоже нужно поддерживать 😊

9️⃣ Знай: жена и дети — это круто и интересно. Семья добавит твоей жизни смысл.
 
Ты много стараешься, всё делаешь правильно, и ты большой молодец. Жму руку, обнимаю.

А какие советы вы бы дали себе двадцатилетнему? Передаю эстафету Наталье Володиной, директору департамента управления персоналом государственной корпорации, которая делится опытом в своем блоге «Про HR и не только».

#знатьбыв20 #ПМЭФ2024

Автор: Юрий Шатров